建议找真正能帮助企业实施的咨询公司股权,原始股实际上是股份有限公司成立时企业向社会公开发行的股票,借助明德蓝鹰推荐的项目，明德天盛的资金团队可以最大限度的解决投融资双方的信息不对称，使得投资的风险控制高效稳定,而且，投资新三板买了优先股，即使公司破产也能全身而退,买新三板股权相当于原始股东。
股权激励的目的是建立一套长期激励机制，将公司业绩与员工个人收入捆绑在一起，实现互利共赢。1.鼓励员工，提高绩效。形成企业利益共同体。有助于企业的长远发展。提高员工福利，吸引和留住人才。这和公司的发展规划有关。建议找真正能帮助企业实施的咨询公司股权！我觉得股权激励想要落地，一方面要看培训机构是否专业，另一方面也要看企业自身落地的意愿和决心。更多信息可以去明德咨询。明德是企业激励和留住核心人才的长效激励机制。有条件地给予激励对象部分股东权益，与企业形成利益共同体，从而实现企业的长远目标。借助明德蓝鹰推荐的项目，明德天盛的资金团队可以最大限度的解决投融资双方的信息不对称，使得投资的风险控制高效稳定。
2、新三板与原始股有什么区别原始股实际上是股份有限公司成立时企业向社会公开发行的股票。如果企业在新三板挂牌后进行定增，其定价将是35~55倍的市盈率，而投资在新三板不仅可以通过投资赚钱，如果转新三板还可以赚更多的利润，买新三板股权相当于原始股东。即使公司不上市，也有分红可拿，新三板原始股每年有8%分红 分红，亏损肯定不好。而且，投资新三板买了优先股，即使公司破产也能全身而退，它不会像股票一样亏损，套牢割肉！如果企业已经开始筹备新三板，其原始股一般不会对外出售，只会出售给内部高管和核心员工，也会通过风险投资、定向增发或特定对象融资。既然个人投资很难买到新三板企业的原始股，那就应该更多的依靠专业机构，所以要选择长期从事这项业务，业务量大的机构，这样更有保障。
